根据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T 16180-2006) 十级（6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，构成工伤10级。如果用人单位在30日内不申请工伤认定的，工伤职工可在一年内向统筹地区劳动和社会保障局申请工伤认定，然后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。工伤10级伤残除由用人单位报支医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费、停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付外，一次性伤残补助金６个月的本人工资（工伤保险基金支付），如解除合同还应当由用人单位发放一次性医疗补助（按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资）和1-36个月的一次性就业补助。
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2022手指工伤十级伤残标准：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；指端植皮术后，增生性瘢痕1到2厘米以上；一手食指两节缺失。
十级伤残：一手掌缺失 5%以上或双手掌丧失功能5%以上；双手十指缺失5%以上或双手十指丧失功能10%以上。人身损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费、残疾赔偿金、后续治疗费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿金、精神损害抚慰金等。医疗费根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。护理人员有收入的，参照误工费规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式的发票为凭。残疾赔偿金根据伤残等级，按照交通事故发生地平均生活费计算。自定残之月起，赔偿二十年。但六十岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的按五年计算。
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