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工伤治疗期间给工资吗

2023-03-28 10:02:50
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香港在线咨询顾问团

2023-03-28 回复

专业分析:

您是因为什么原因受伤的,是在工作时间因为工作原因受伤的吗?工伤期间的治疗期属于停工留薪期,您仍然可以获得工资。根据您所形成的是劳动关系还是劳务关系,可以主张不同的损害赔偿,可以直接起诉要求赔偿或申请劳动仲裁。具体的我们可能需要更多的信息才能够进行判断,您可以电话我告知详情,我们可以为您提供详细方案。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

职工治疗期间工伤有工资。停工留薪期内工资按照原待遇计算;工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算;停工留薪期评定伤残等级后,享受伤残待遇。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

员工工伤期间工资由用人单位按照原工资福利待遇发放。 1、工伤不是很严重,只有几天:如果工伤是这种情况,工伤医疗费用需要医院开证明,然后拿到企业的相关部门报销,同意后100%的报销。同时,这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的70%补偿,当然这期间的请假不能计入旷工。 2、工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作:这种情况,相关的法律规定的很明确,企业应该严格执行。

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