公司要求员工缴纳社保能行吗-法师兄

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2023-05-19 回复

专业分析：

根据规定，公司要为员工缴纳社会保险。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。

展开更多

针对公司要求员工缴纳社保能行吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

同类普法

公司不缴纳社保，员工能不能起诉要求补缴

吴莉律师

广东天穗律师事务所

咨询我

公司不缴纳社保，属于劳动争议，员工能起诉要求补缴，但应当先申请劳动仲裁。劳动争议发生后，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

公司给员工缴纳社保

吴莉律师

广东天穗律师事务所

咨询我

公司给员工缴纳社保的，需要根据以下程序进行： 1、先在企业所在辖区开立企业社保帐户； 2、然后将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户； 3、在社保缴费首月打印缴费明细单； 4、办理同城委托扣缴社保手续； 5、之后每月只需向社保提交增加或者减少的参保人员的信息即可。因为各地的要求不一样，所以具体所需的资料应当按所在辖区的相关规定提供。

对内容有疑问，可立即反馈反馈