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如果劳动仲裁裁决未被撤销,且当事人期满不起诉的,则一直有效。仲裁裁决有下列情形之一的应当撤销:违反法定程序;适用法律、法规确有错误;仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据;其他。
劳动争议申请仲裁的时效是一年。该实现期间自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算;如果因当事人一方向对方当事人主张权利而中断的,则从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
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