特色服务
法律大讲堂
用户中心
青海在线咨询顾问团
2022-03-28 回复
第一：如果合同不到期，公司要求与你解除的话，你可以要求经济补偿金。赔偿标准为工作一年支付一个月，不足半年的按半个月计算，半年以上不足一年的按一个月计算。如果你继续与公司签订劳动合同的话，暂时还不能主张。 第二、你所签订的劳务合同并不违法，只是用人单位违反了相关的规定而已，并且法律规定，劳务派遣合同最长的期限不能超过两年。 第三：相关的法律规定用工单位对待派遣员工应该与非派遣员工同工同酬。
针对劳务合同到期后公司不续签，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
丰培铭律师
天津东方律师事务所
公司不续签，需补偿员工，劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。
章法律师
劳务合同到期后，公司不续签的，公司应当向劳动者支付经济补偿。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
劳动合同不续签通知书范文下载
最新终止劳动合同通知书(公司不续)下载
经典版公司员工续签劳动合同范本下载
热门期房购买后续协议下载
期房购买后续合同审核版下载
精选劳务合同续签书标准版下载
相关专题
2022.04.06
2021.11.04
2022.02.16
网友热门关注
3,697人已观看
3,598人已观看
劳务合同到期后不续签
劳务合同到期公司不续签补偿
597人已观看
312人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
