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2022-04-12 回复
你们可以协商解除合同,如不能协商解除,公司可以按照法定程序提前30天或支付一个月工资的代通知金解除合同,按你工作每一年支付一个月工资的经济补偿金,不满6个月的支付半个月,满六个月不满一年的,支付一个月。依据是劳动合同法,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
可以要求补偿,协商不成,申请劳动仲裁维权。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳务派遣合同一般来说是需要进行续签的,不续签是可以申请经济补偿金,给自己造成损害的还可以申请损害赔偿。
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