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签无固定期限合同被辞退怎么赔偿

2022-11-07 07:51:12
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贵州在线咨询顾问团

2022-11-07 回复

专业分析:

根据我国《劳动合同法》第十四条的规定,你是符合签订无固定期限合同的员工。只要你提出签订无固定期限合同,单位就不能拒绝,否则就是违法。按照劳动合同法第八十七条的规定,如果你单位解聘你应当按照普通经济补偿金的计算标准双倍给予你赔偿,也就是赔偿你30个月工资作为经济补偿金。协议不成,可到单位所在地劳动部门申请仲裁。

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张梅律师

湖南芙蓉律师事务所

无固定期合同的员工被辞退赔偿标准和固定期合同员工是一样的,都是以员工的工作年限以及本人月工资为基数。工作每满一年将得到一个月工资的经济补偿,不满一年超过6个月的按照一年算,补偿一个月工资;不满6个月的按照半年算,补偿半个月的工资。

章法律师

广东律参律师事务所

签订无固定期限合同被辞退赔偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付双倍。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算。

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