特色服务
法律大讲堂
用户中心
内蒙古在线咨询顾问团
2022-06-04 回复
你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等,必要时,可以委托律师帮助你处理。
针对工伤一个月内怎么赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张神兵律师
广东律参律师事务所
工伤休息的一个月原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。原工资是指受伤前12个月的平均工资。
张丽丽律师
单位在工伤发生30日内申办工伤。单位未予申办的,受伤者本人或近亲属在事发1年内申请工伤认定。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.08
2021.11.03
2022.03.09
网友热门关注
4,855人已观看
2,824人已观看
工伤后一个月内赔偿怎么算
工伤后一个月内怎么处理赔偿
838人已观看
4,030人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复