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劳动合同期限劳动合同时间不明确违约吗

2023-05-14 13:52:01
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2023-05-14 回复

专业分析:

劳动合同上工作时间不明确是不属于或者违反合同的,如果没有劳动时间,可按法律规定时间来做,如每天工作不超过8小时,每周不超过40个小时。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动合同不约定合同期限,可以约定无签订终止时间的无固定期限劳动合同,不违法。有下列情形之一,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,劳动者同意续订、订立劳动合同的应当订立无固定期限劳动合同:连续订立二次固定期限劳动合同,续订;劳动者在该用人单位连续工作满十年的;其他。

张神兵律师

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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。所以劳动合同不约定期限不违法。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。

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