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2022-03-16 回复
如果公司仅仅因为你不同意调岗就解除劳动合同，这个理由显然是违反的，你可以主张公司支付经济赔偿金，但要注意证据的收集方式 加班未支付加班费，你也可以申请仲裁要求支付，但你必须提供证据证明加班的事实存在 社保的问题，可向社保中心举报要求补缴未足额缴纳的保险 鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需帮助，可直接致电咨询
针对公司不愿意调岗可以辞退吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张神兵律师
公司不能以员工不服从调岗为理由辞退员工，如果公司强制辞退可能违反《劳动合同法》相关规定。
调岗不同意公司又不辞退，首先与公司协商，看能否调岗。协商不成，可以辞职。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。正式员工，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
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