针对离职没有签劳动合同如何赔偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签订劳动合同辞职,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资。
没有签劳动合同的话,那么赔偿是按照双倍工资来进行赔偿的。具体而言,必须满一个月以上没有签订劳动合同才可以进行赔偿,法律对此的具体规定是没有劳动合同的,可以认定为无固定期限合同,单位可以支付合同终止的经济补偿金,解除合同。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询