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劳动者辞职提前多少天能解除劳动合同

2022-10-30 22:16:20
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浙江在线咨询顾问团

2022-10-30 回复

专业分析:

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。

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章法律师

广东律参律师事务所

分两种情况,一种是在试用期,一种是被录用后正式工作。试用期劳应该提前三天告知单位,正式用工后应该提前三十天,可以解除劳动合同。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动者辞职需要提前三十天递交辞职申请;劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位即可领取工资、办理离职手续;劳动者没签劳动合同辞职不需要提前声明,可以随时离职。

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