你好，你作为用人单位，你本就侵犯了劳动者的权利，对于公司没有签订劳动合同的，根据《劳动合同法》第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 对于社保时强行缴纳的，建议你还是把社保买了，合同签了，否则只会给用人单位带来不利后果。
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