你的问题很多，逐个说明1、劳动合同如果单位给你缴纳社会保险了，你肯定是有劳动合同的，因为没有劳动合同备案或鉴证，社保部门是不会给企业办理社会保险的。其中，养老保险职工档案的组成部分里面有重要的一项就是劳动合同复印件。劳动合同是一式三份，单位一份，劳动关系科备案一份，职工一份（有的地方将员工这份放进了养老保险档案或者就私藏起来不给你），若果你想要可以去人社局劳动关系科查备案合同或者去社会部门查个人养老保险档案。2、个人解除劳动合同有2种情况首先，是你依法解除，例如提起30日写辞职报告，或者用人单位存在以下行为：一、未按也得提供劳动保护和劳动条件的二、未及时足额支付劳动报酬的三、未依法缴纳社会保险的四、用人单位的规章制度违法法律的规定，损害劳动者权益的五、以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使劳动者在违背真实意思情况下订立劳动合同的依法解除，用人单位应当支付经济补偿金。其次，是用人单位没有违法行为你主动离职的，用人单位就不需要支付你经济补偿金了。经济补偿金按照劳动合同法第46,47条规定，劳动者按本单位工作年限，每工作一年，支付一个月工资的经济补偿金
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如果是有找到新的工作单位话，可以办理转移手续，由新的用人单位续保，续保费用也是由新的用人单位承担。职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
用人单位与劳动者解除劳动关系的，应依法出具解除劳动关系的证明，如果用人单位应当出具但拒不出具解除劳动关系； 终止劳动合同的证明影响劳动者二次就业，给劳动者造成损害的，由劳动行政部门责令改正，此外还要承担对劳动者的赔偿损害。
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