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职工在工作过程中受到事故伤害的,如果签订劳动合同的,可以进行工伤鉴定,由工伤保险基金支付医疗费、伙食费等治疗费用。如果经劳动能力鉴定造成残疾的,还可根据伤残等级领取一次性伤残补助金和伤残津贴。如果未签订劳动合同的,可以根据具体医疗支出和误工减少的收入要求雇主承担赔偿责任。
在工地上干活受伤骨折,具体的赔偿要看是否认定为工伤。如果工地员工与公司签订了劳动合同,受伤可以认定为工伤,可以享受相应的工伤待遇,可以领取伤残补助金,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用。
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