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2023-03-13 回复
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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吴莉律师
广东天穗律师事务所
被老公打是可以提出离婚的。如果经常被老公打的，男方可能涉及家庭暴力，女方可以收集相关证据向法院提起诉讼，法院经审理查实男方确实存在家庭暴力，经调解无效的，应当准予离婚。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
法院会通知。 依据我国法律的规定，通知当事人（包括原告、被告）的方式一般是送达传票。法院会根据原告给出的地址向你送达传票，如果你不在送达地签收传票快递的，则法院会通过报纸登载公告送达。
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