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合同到期没有工资是否可以一次性支付?

2022-11-02 09:00:59
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河北在线咨询顾问团

2022-11-02 回复

专业分析:

劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份);身份证复印件(1份)。 法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

抚养费可以一次性支付。 1.经济条件许可的,抚养费可以一次性给付; 2.不具备一次性给付条件的,可以按月或定期给付抚养费,也可按收益季度或年度给付。

章法律师

广东律参律师事务所

抚养费可以一次性支付,只要不直接抚养方有一次性的支付能力。司法解释规定,抚养费应当定期给付,有条件的可以一次性给付,具体负担费用的多少和期限的长短,可由双方协议,也就是说如果双方对不直接抚养方一次性支付的行为没有异议,其支付行为也不会对孩子有不利影响,可以一次性支付。

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