常用合同范本 本条款根据《中华人民共和国合同法》、《北京市汽车租赁管理办法》等有关法律、法规、规章制订。 第一条 出租方的权利 1．拥有租赁车辆所有权。 2．依合同向承租方计收租金及约定费用。 第二条 出租方的义务 1．向承租方交付技术状况为的租赁车辆，以及租赁车辆行驶所需的有效证件。 2．交接租赁车辆时如实提供车辆状况信息。 3．免费提供租赁车辆保养以及承租方按操作规程使用租赁车辆出现的故障维修服务。 4．提供本市行政区域内故障、事故的24小时救援服务。 5．承担不低于80%的因交通事故或盗抢造成的租赁车辆现值损失。 6．承担保险公司相关条款范围内的第三者责任险。 7．对所获得的承租方信息负有保密义务。 第三条 承租方的权利 1．按合同的约定拥有租赁车辆使用权。 2．有权获知保证安全驾驶所需的车辆技术状况及性能信息。 3．有权获得出租方为保障租赁车辆使用功能所提供的相应服务。 第四条 承租方的义务 1．如实向出租方提供驾驶证、身份证、户口本、营业执照等身份证明资料。 2．按合同约定交纳租金及其他费用。 3．按车辆性能、操作规程及相关法律、法规的规定使用租赁车辆。 4．妥善保管租赁车辆，维持车辆原状。未经出租方允许，不得擅自修理车辆，不得擅自改装、更换、增设他物。 5．协助出租方按规定期限对租赁车辆进行车检及维修保养。 6．承担不高于20%的因交通事故或盗抢造成的租赁车辆现值损失；承担因交通事故引发的其他责任。 7．保护出租方车辆所有权不受侵犯。不得转卖、抵押、质押、典当、转借、转租租赁车辆。 8．租赁车辆发生交通事故、被盗抢时，应立即向公安、交管等部门报案并在12小时内通知出租方，并协助出租方办理相关手续。 9．保证租赁车辆为合同登记的驾驶员驾驶。在租赁期内，如承租方登记的信息发生变化，应及时通知出租方。 10．租赁期满，应按时返还租赁车辆及有效证件。
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根据法律规定，受雇期间发生了人身伤害，由雇主赔偿。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。
如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。 工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险，可以获取如下赔偿： 1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、构成伤残的话伤残职工按月领取的伤残津贴，及职工离职时的一次性伤残就业补助金的项目。 2、如用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费，则还应由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目； 即工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴及一次性医疗补助金。 3、用人单位自工伤事故发生之日起一个月内未给劳动者申报工伤认定，那么在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用仍应由用人单位承担。
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