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按标准工时制的员工,在法定节假日加班,企业应付工资为:法定节假日综合工资付法定节日工资+法定节假日加班工资。按通俗的说法,即不低于'四倍工资'。
国家法定节假日工资计算如下:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资百分之一百五十的工资;休息日安排劳动者工作未安排补休的,支付不低于工资百分之二百的工资;安排劳动者在法定休假日工作的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资。
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