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公司拖欠工资一个月,该如何赔偿

2022-04-10 17:08:21
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甘肃在线咨询顾问团

2022-04-10 回复

专业分析:

用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准),且每月至少支付一次。未及时支付的,劳动者可以采取以下办法: 1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。 2.以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。

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公司拖欠工资赔偿办法如下:用人单位除在规定时间内全额支付劳动者工资外,还应当增加相当于工资报酬25%的经济补偿;劳动者可以向劳动行政部门报告,并承担相应的行政责任,并按照相当于支付劳动者工资报酬和经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。

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