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没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，就可以符合工伤死亡认定条件的，依法申请工伤死亡认定，要求单位进行赔偿。用人单位员工发生死亡事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
出车祸没有劳动合同误工费可以根据公司的发工资的记录也就是工资条进行确定，而误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，两者相乘就是误工费的实际数额。
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