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2022-11-15 回复
用人单位和劳动者建立劳动关系,需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同,通常需要包含如下内容: 一、《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人搜索或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 法律、法规规定的应纳入劳动合同的其他事项是指上述规定以外的法律法规规定的有关事项。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
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孟金龙律师
北京市京师律师事务所
劳动合同的主要条款:劳动保护、劳动条件和职业危害防护;社会保险;劳动报酬;工作时间和休息休假;工作内容和工作地点;劳动合同期限;用人单位和劳动者基本信息;其他。
张神兵律师
劳动合同的主要条款包括: 1、劳动合同双方当事人真实的基本信息; 2、劳动合同的期限; 3、工作内容,即所从事的工作和工作岗位; 4、劳动保护和劳动条件; 5、劳动报酬和社会保险; 6、劳动合同终止条件及违约责任等。
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