一社保交了19年以后能够不再交费如果有单位即使缴满15年但工人还未退休的公司还得继续交费直至退休；个人交纳社保的话可停缴也可继续交纳根据当地政策肯定也是继续交纳好养老保险是遵循“多缴多得”的原则交费基数越高年限越长退休时领取养老金也越多。二医保也能够选择不交但是如果不交的你在退休前不能享受医保待遇。
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我国的社会保险主要是有养老、医疗、失业、工伤、以及生育保险五种，在缴费比例方面２０１８年和２０１９年并没有什么变化，依然是个人只需要承担养老、医疗和失业保险，承担比例分别是８％、２％和１％；单位需要承担养老、医疗、失业、工伤、以及生育保险五种，承担的比例分别为２０％；１０％；２％；０．５到２％；１％；缴费的标准是根据各个地区上一年度的社平均工资来计算的，最低的缴费基数为６０％，最高为的３００％，不过对于参加职工社保的人员来说，２０１９年由税务部门征收保费后，参保单位及个人必须严格按照个人的实际工资收入来选择缴费基数。灵活就业人员社保缴费标准是根据各个地区上一个年度的社平均工资来确定的，参保人员可以根据个人的情况自由的选择６０％；８０％；１００％；２００％；３００％五个缴费档次。
当事人到达法定退休年龄且累计缴费满15年以上能够请求退休。处理退休的详细流程如下： 1、在到达法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人供给身份证复印件(处理养老金收取卡之用)、个人相片(处理退休证用)等材料 2、社保经办人根据当事人详细情况填写退休批阅表，连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保组织，由社保组织审阅其是否契合退休条件 3、社保审阅通往后，根据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平薪酬等要素核算其详细养老金 4、经办人根据社保核算结果完善退休批阅表并提交社保承认、核准，完结后社保发放退休批文并制造退休证，一起委托银行处理其养老金收取卡 5、经办人将处理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完结退休手续。
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