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上班期间可以向劳动行政部门告经济困难吗

2022-07-24 14:56:32
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2022-07-24 回复

专业分析:

劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 劳部发〔1994〕489号 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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行政处罚法规定,当事人确有经济困难的,可以申请延期或者分期缴纳罚款。经济困难的标准,对个人来说,是经济条件较差,收入难以维持家庭基本生活,没有缴纳罚款的条件;对单位来说,是经营发生困难,财务状况恶化,无能力缴纳罚款,或者缴纳罚款后,单位将难以维持生产经营。

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符合条件的情况下可以申请。 (一)申请法律援助的对象必须是经济困难或者因突发事故无力支付法律服务费用的公民以及刑事诉讼中由人民法院指定辩护的被告人。 (二)公民申请法律援助应当向法律援助机构提交下列有关材料: 1、身份证或其他有效的身份证明,代理人代为申请的还应当提交有代理权的证明; 2、经济困难的证明; 3、申请法律援助的事项及有关的证据材料。

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