根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。
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职工的直系亲属例如父母，配偶或者子女死亡时，员工的单位行政领导可以根据单位与员工的具体情况批准，视情况给一天到三天的丧假。丧假的天数一般为三天左右，假期内的工资和福利待遇照常发放，不包括国家法定休假日。
丧假的时间需要分情况进行讨论：如果是国有企业职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，企业应该根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予职工1到3天的丧假；如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假；在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
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