违法，而且行不通。银行是根据法院的裁决进行冻结的，在解除冻结之前，不会根据你的要求重新办卡的。法院冻结工资卡后，如果再次办卡，而上次实际冻结的金额不足的，则法院仍然可以依法进行冻结；如果上次已经足额冻结的，则不会再冻结。《民事诉讼法》第一百零二条保全限于请求的范围。《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十一条查封、扣押、冻结被执行人的财产，以其价额足以清偿法律文书确定的债权额及执行费用为限，不得明显超标的额查封、扣押、冻结。
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看情况。 一、合法：劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，造成损失的应当从员工的工资中扣除赔偿金给用人单位； 二、不合法：若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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