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推算一下日工资率怎么计算

2022-08-30 11:20:38
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湖南在线咨询顾问团

2022-08-30 回复

专业分析:

工资标准是工资等级制度的组成部分之一,表明各等级职工的标准工资水平。日工资率的计算方法是:日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数(一般星期六、日有的单位是不计算在内)。 工资标准通常是企业参考国家有关最低工资的标准,考虑到市场对该岗位人才的需求而制定的,同时参考员工的工龄、职称、业务水平、工作岗位等等级不同设定。

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日工资是指当月的计薪日,是指国家规定的制度工作日加法定休假日。日工资计算方法为月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)。

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1.每月按平均法定工作天数21.75天计算。日工资=月标准工资÷21.75。这是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得。在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。2.每月按平均日历天数30天计算。日工资=月标准工资÷30。在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。

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