1、公司对员工在上班期间或在公司的场所内有安全保障义务，公司对员工家属没有安全保障义务，但如果员工家属因公司的工作受到侵害的，公司要承担责任。2、该员工的妻子患癌症，不是公司的工作原因或公司其他过失原因造成，公司不用负责。3、如果公司从事生产经营与放射性物质、致癌物质有关，致使该员工妻子患癌的，公司应当承担责任。4、如果公司给予人道主义给该员工一定帮助，法律是认可的。如果公司不给于帮助，法律也不强求。但如果该员工起诉公司，实践中会给予公平责任，判决公司承担一小部分责任。5、签订不签订免责任条款，在法律上没有什么影响，如果公司尽到了管理责任，法律上就免责，没有尽到，签了免责协议，也要承担责任。6、员工家属患病，与雇佣合同无关。
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在公司上班生病如果被认定为工伤，那么公司应承担责任。在公司上班生病属于职业病的,应当认定为工伤,公司负责任;劳动者因为自己原因生病,公司不负责任。
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