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劳动合同签订时要注意哪些问题

2022-07-20 07:54:16
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安徽在线咨询顾问团

2022-07-20 回复

专业分析:

依据《劳动合同法签订劳动合同时,应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位签订劳动合同需注意的问题:自用工之日起签订,不得超过一个月;除非全日制用工外,签订劳动合同必须采用书面形式;劳动合同内容要全面;询问劳动者是否年满十六周岁;劳动合同一式两份,及早给予劳动者;其他。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

签劳动合同时一定要注意的事项: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。

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