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员工不买社保辞职怎么赔偿

2022-10-13 13:59:40
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河南在线咨询顾问团

2022-10-13 回复

专业分析:

用人单位没给劳动者购买社保的,辞职后也可以要求补偿的1、企业没有缴纳社保的,有企业补缴社保2、企业依法支付你工资3、没有年休假的,企业应赔偿4、没有社保,企业应支付你失业补偿金5、因企业没有缴纳社保,你辞职,企业应支付经济补偿金6、如果和企业之间没有签订书面劳动合同,你应积极搜集、保留劳动关系的证明。只有劳动关系能够证明,维权就方便了。

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刘伟长律师

广东天穗律师事务所

公司没买社保辞职能赔偿多少,需要根据实际情况进行处理。公司没买社保导致员工辞职的,能按照给员工造成的实际损失来赔偿,且要向员工支付一定的经济补偿。公司为劳动者缴纳社保是国家法定的强制性义务,因此劳动者辞职时可以要求公司,支付N+1劳动者月工资的经济补偿金和应当为员工缴纳的社保费用。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工厂不买社保辞职有赔偿。员工,因为工厂不买社保辞职的,可以要求工厂支付经济补偿金。工厂应当支付经济补偿金的情形有:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下,订立或者变更劳动合同。

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