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2023-02-11 回复
根据相关的法律规定，试用期也应当依法签订劳动合同并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保，劳动者有权投诉。在雇佣关系中，劳动者处于弱势地位。可以这样说：有法律条例是一回事，执行是另一回事，用人单位不怕缺人。 但是劳动者可以用法律的武器来保护自己。可以向劳动和社会保障搜索部门投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。另外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法缴纳社会保险费用的，劳动者有权解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
试用期用人单位不交社保的维权方法： 1、与用人单位协商，要求补交社保； 2、向劳动监察大队进行投诉； 3、申请劳动仲裁，要求补交社保。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
章法律师
试用期用人单位不交社保的维权方法： 1、与用人单位协商，要求补交社保; 2、向劳动监察大队进行投诉; 3、申请劳动仲裁，要求补交社保。
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