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用人单位应当支付劳动者经济补偿金法定情形: (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;等等。
劳动者提出辞职是否有经济补偿金要根据具体情况而定,一般情况下,劳动者根据《劳动合同法》第三十八条规定的情形辞职的,是有经济补偿金的。
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