哺乳期公司解除劳动合同该如何赔偿呢-法师兄

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2022-11-12 回复

专业分析：

根据《劳动法》第二十九条，用人单位不得在女员工哺乳期内解除其劳动合同。除非员工有《劳动法》第二十五过失性辞退的规定（如严重违纪、严重失职、刑事犯罪等）。因此，你单位已经违法。根据《劳动法》第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。因此你可先寻求与单位进行调节或向劳动局举报。如调解不成，可向仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

展开更多

针对哺乳期公司解除劳动合同该如何赔偿呢，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐