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厂里面合同到期了我该怎么办

2023-08-20 22:22:36
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天津在线咨询顾问团

2023-08-20 回复

专业分析:

如果你的劳动合同是与厂里面签订的话,那就应该找厂里索要工资。劳动者想辞职的,需要提前30天以书面形式通知用人单位;如果在试用期内,提前3天通知即可。辞职是劳动者的权利,无需用人单位同意。只要您依法通知用人单位就可以离开(试用期提前3天通知,转正后提前30天以书面形式通知)。即使对方不同意您也有权离开,您不用担心承担法律责任的,因为辞职是您的权利、您的自由。如果用人单位不给您开具离职证明,您可以向劳动监察大队反映,由其责令用人单位改正;给您造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。如果涉及拖欠工资问题,还可以申请劳动仲裁

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天津东方律师事务所

合同到期一般会出现两种情形,分别是:合同解除和合同续订。合同当事人约定的合同期限届满,因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不是满意等原因,选择解除合同,使得合同终止。单位不予续签的,劳动者可以按照工作年限每满一年支付一个月工资(本人前12个月的平均工资),单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁维权。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

女职工怀孕的,合同到期,公司不需要续签,但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的,属于违法解除劳动合同,职工要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,公司应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。

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