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劳动仲裁后多久可以申请强制执行呢

2023-06-27 16:45:43
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天津在线咨询顾问团

2023-06-27 回复

专业分析:

劳动仲裁后,如果双方没有在法定的期限,也就是15天内向人民法院起诉的,仲裁裁决生效,如果用人单位拒不执行,劳动者可以申请法院强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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郑四海律师

浙江跃龙律师事务所

劳动仲裁后申请强制执行,主要看仲裁文书规定的履行期间,履行期间届满,一方不履行生效裁决的,当事人可以申请强制执行。劳动仲裁裁决书生效后,向法院申请强制执行的程序:1、申请。申请人向法院提交强制执行申请书;2、审查立案。法院部门通过审核确定符合强制执行条件的,会立案处理;3、通知。法院执行组织通知被申请人并责令其履行判决义务;4、强制执行。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动仲裁后申请强制执行一般是立案之日起6个月内执结。被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。

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