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工伤保险缴费基数和赔偿标准

2022-05-01 16:40:40
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香港在线咨询顾问团

2022-05-01 回复

专业分析:

工伤待遇原则规定: 1、医疗康复待遇(含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中:工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付); 2、伤残待遇(含一次性伤残补助金[保险基金支付]、伤残津贴、生活护理费[根据需要]); 3、劳动合同到期解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金![单位承担]到退休年龄退休的除外! 工伤赔偿具体数额因伤残等级不同(需鉴定确认)、个人具体情况不同(如工资、被抚养人)、各地情况不同(如经济发展不一、平均工资水平等)而不同。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

1、养老保险:公司缴16%,个人缴8%; 2、失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%; 3、工伤保险:公司根据行业确定,个人不缴; 4、生育保险:公司不缴,个人不缴; 5、医疗保险:公司缴10.5%,个人缴2%。

林岚青律师

北京市京师(大连)律师事务所

工伤保险缴费基数,要根据不同行业的工伤风险程度来决定。根据工伤保险分类行业的标准费率,可以划分为三类六级。一类行业缴费率为职工工资总额的0.5%。二类行业一级为职工工资总额的0.8%,二类行业二级为职工工资总额的1.0%。

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