针对公司没有签合同而且我要离职怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司没跟员工订合同却要开除员工的处理办法: 1、该公司应当向劳动者每月支付二倍的工资; 2、除非过失性辞退,开除员工应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同,自动离职,工资应该结算到劳动者工作的最后1天。可以要求单位支付工资,还可以获得自用工之日起满一个月后到用工一年为止的双倍工资。但是员工在申请劳动仲裁或者起诉的时候都需要提供基本的证据材料证明上班的事实。
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