没有给员工签合同，请问怎么去劳动局举报，去劳动局举报会成功吗？公司会怎么赔偿吗？还有能去社保局举报吗？-法师兄

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余海律师

2019-05-31 回复

专业分析：

关于员工与单位劳动合同续签问题，应该在合同截止日前一个月通知，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同；如果超过一个月的，中间这部分时间根据《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资的法律责任。

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可以。劳动者和用人单位没签劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门投诉也可以直接到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

广东律参律师事务所

向劳动局的举报是可以撤销的。如果劳动者与用人单位双方已经达成和解的，没有必要继续仲裁，所以可以申请撤案；或者劳动保障行政部门认为用人单位的情节轻微且已改正的，也可以撤销立案。

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