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员工离职,若因劳动者个人原因造成用人单位经济损失的,老板能从本人工资中扣除赔偿部分。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
公司是不可以随意罚款的罚款是行政处罚其中一种形式,公司不属于行政机关或其他行政主体;用人单位无正当理由不得扣除劳动者工资;因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定扣除工资;用人单位无故扣除劳动者工资,劳动者可以向劳动行政部门举报;用人单位无故扣除劳动者工资的,劳动者可单方面解除劳动合同。
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