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2022-10-22 回复
劳动合同上的社会保险是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,职工缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,职工缴纳2%； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,职工缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,职工不需缴纳费用； 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,职工不需缴纳费用； 具体比例根据各省、自治区、直辖市的规定，会略有调整。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
谢姗珊律师
广东宏力律师事务所
社会保险是指保证个人在遭遇某些事件失去劳动能力后，仍然能够获取一定经济援助而保障生活的的一种保险，其主要包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险以及住房公积金中的养老保险，这些社会保险也被人称为五险一金。
张神兵律师
广东律参律师事务所
劳动合同中社会保险具体是指养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险五种，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
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