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2022-12-26 回复
超出经营范围是不可以的，应该去增加经营范围。公司法：第十二条公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。那么，用人单位超出经营范围与劳动者签订的劳动合同是否有效？无效。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，劳动者从事的劳动应该是用人单位业务的组成部分。因此超出业务范围签订的劳动合同无效。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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张神兵律师
广东律参律师事务所
超越经营范围订立的合同效力待定。第三人超越经营范围订立合同事后未被追认的合同对当事人不发生法律效力，所产生的一切后果由第三人承担；被事后追认且不违反法律规定的，合同应当认定为有效。
张丽丽律师
超越经营范围签订的合同效力待定，如果符合一定的条件的有效。例如表意真实、合同的内容合法、不违背公序良俗等条件。当事人不能仅以超越经营范围而确认合同无效。
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