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2023-01-19 回复
工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，参加了工伤保险的，从工伤保险基金支付；没有参加工伤保险的，由所在单位支付。 医疗保险基金不支付工伤医疗费用，由医疗保险基金治疗，通常是没有参加工伤保险的情形，是虚构非因工负伤的事实，把本来应由用人单位支付的医疗费用转嫁给医疗保险基金，是诈骗医疗保险基金的违法行为。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
法律没有规定医疗目录以外的医疗费由谁承担，但根据法理来说，应该是单位承担的。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
章法律师
一、住院伙食补助费； 二、停薪留职期间的工资； 三、医疗费； 四、生活护理费； 五、一次性伤残补助金； 六、一次性工伤医疗补助金； 七、一次性伤残就业补助金； 八、伤残津贴； 九、丧葬补助金； 十、供养亲属抚恤金； 十一、一次性工亡补助金。
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