可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位不支付相关费用或未补缴社会保险的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
针对但厂里只给我买了10年保险。保险也在买，如果我不做可以要厂里补钱吗？可以一次性补交社保吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
厂里不给交保险的处理方法：1、未被缴纳保险的员工，可以与厂里进行协商沟通，要求厂里补缴未缴纳的保险，并在之后的工作中按时缴纳保险；2、若员工未能与厂里进行协商处理，员工可以找工会进行投诉处理；3、厂里未缴纳保险，员工也可以向当地劳动局或当地劳动执法监察大队投诉举报；4、厂里未缴纳保险，员工可以依法提起劳动仲裁；5、厂里未缴纳保险，员工可以向人民法院提起诉讼，要求厂里去缴纳保险或者解除劳动合同。
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