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劳务派遣单位职责主要有哪些

2023-06-12 11:34:51
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江西在线咨询顾问团

2023-06-12 回复

专业分析:

1、劳务派遣单位必须与员工签订《劳动合同》,如未执行,发生争议,劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款;2、劳务派遣单位不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用,劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。3、劳务派遣单位应为员工缴纳社会保险,劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分,逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。

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北京市京师律师事务所

劳务派遣用工单位责任:用工单位将劳务派遣协议向人力社保部门备案;与派遣单位签订劳务派遣协议;告知劳动者工作要求和劳动报酬,支付加班费和绩效奖金,提供相关的福利待遇;提供劳动条件。

张神兵律师

广东律参律师事务所

劳务派遣用工单位需承担以下责任:用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用工单位应当履行执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬等义务。

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