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雇佣关系的人身损害赔偿办法：一般由雇主与雇员根据各自的过错来承担责任；但如果是第三人造成雇员受伤害的，则雇员可要求第三人承担赔偿责任或者要求雇主补偿，而雇主补偿后可以向第三人追偿。
雇员在提供劳务过程中因劳务受到损害的，由雇主承担赔偿责任；如果雇员在提供劳务期间是由于第三人原因造成人身损害的，雇员有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
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