根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2010年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2009〕185号)精神，经省人民政府同意，报人力资源和社会保障部、财政部批准，决定从2010年1月1日起调整企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：一、调整时间范围从2010年1月1日起，为2009年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的企业(含参加基本养老保险的事业单位)人员增加基本养老金。二、调整标准(一)普遍调整1.每人每月增加100元;2.累计缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)每满一年，每月增加1元，不足一年的按一年计算;3.2009年12月31日前，70-74周岁的每月增加20元，75-79周岁的每月增加40元，80周岁及以上的每月增加60元。(二)特殊调整以下人员在按上述标准调整基础上，再适当增加基本养老金。1.建国前参加革命工作的每月增加40元。2.1953年底前参加工作的每月增加20元。3.具有正高技术职称的每月增加40元，副高技术职称(含高级工人技师)的每月增加20元。4.原工商业者每月增加30元。5.退休的军队转业干部按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地月人均基本养老金水平的，补足到当地月人均基本养老金水平。三、资金渠道调整退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，由基本养老保险基金承担;未参加企业职工基本养老保险的，按原资金渠道解决。四、审批和发放参加基本养老保险退休人员增加的基本养老金，由用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的审批表，经当地社会保险局审核，报同级人力资源和社会保障部门审批后，由社会保险局或退休人员社会化管理机构负责按时足额发放;未参加企业职工基本养老保险的，增加养老金由原单位负责发放。五、工作要求这次调整企业退休人员基本养老金，时间紧、任务重，各地要加强领导，高度重视，精心组织，有关部门要密切配合，抓紧工作，认真做好政策宣传解释，充分体现党和政府对广大企业退休人员的关怀。各地各部门要确保这项惠民政策平稳有序，顺利落实，按要求在2010年春节前将增加的基本养老金发放到退休人员手中。对执行中遇到的情况和问题，要及时向同级党委政府汇报，同时上报省人力资源和社会保障厅、财政厅。
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调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。 （一）定额调整 每人每月增加36元。 （二）挂钩调整 1.与缴费年限（工作年限）挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1.0元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.2元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3.6元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4.8元。上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。 2.与基本养老金水平挂钩。为2020年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的1%。 （三）倾斜调整 以下退休人员再适当增加基本养老金。 1.高龄退休人员。截至2020年12月31日，年满70－74周岁的每月增加40元；年满75－79周岁的每月增加50元；80周岁及以上的每月增加60元。 2.艰苦边远地区范围的县（市、区）企业、机关事业单位退休人员，每人每月增加5元。
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