1、俩同事在已经获得人身赔偿金的基础上，是否仍然可以再享受工伤保险待遇？答：可以按照工伤要求单位不齐不足部分。2、单位垫付了同事的赔偿费用后，单位是否可以自己名义向肇事对方追偿？答：单位可以追偿。3、肇事车辆所在的保险公司能不能成为本案的被告？法律依据？答：可以是本案的被告，因为是本案赔偿主体，按照民诉法规定与本案有直接关系。
针对同事工伤赔偿后，单位还可以向当事人追偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤保险赔偿外，用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后，作为单位要支付：治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。
用人单位工伤赔偿后没有追偿权。 工伤事故如果是外界暴力行为引起的，则事故存在两种不同的法律关系：一是基于侵权的损害赔偿法律关系，二是基于劳动合同的工伤保险赔偿法律关系。根据我国现行法律法规及司法解释的相关规定，受害人及其近亲属可以获得双重赔偿，即工伤赔偿和损害赔偿。 用人单位应当依据《工伤保险条例》的规定为劳动者办理工伤保险，未办理工伤保险的，发生工伤事故后应当由用人单位对劳动者进行工伤赔偿。侵权产生的人身损害赔偿请求权，只能由受害人及其近亲属向侵权人行使，用人单位无权行使，如果用人单位能行使所谓“追偿权”的话，实际上是剥夺受害人及其近亲属的权利。
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