最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十二条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 从上述规定可知，对同事造成的侵权损害，不可以追究民事责任。只能依据工伤保险条例的规定来享受工伤保险待遇。同事的行为违反了单位的规章制度，用人单位可依据本单位规章制度的规定来处罚同事的违规行为。你的受伤主要是单位的安全管理没到位。虽然是同事的行为造成，但同事是代表单位的，其行为代表单位的行为。故造成的后果也应由单位来承担。单位应当按照工伤保险条例的规定给予你相应的工伤待遇。除非同事是故意造成你的受伤，那就涉嫌犯罪了。当然可追究其民事责任。
针对工伤事故赔偿后还可以追究民事责任吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
可以的。不过当事双方达成和解协议后，被害人一般不会违反协议。是否追究刑事责任由公安机关依法决定，并不因取得被害方谅解，就直接无罪释放。但取得被害方谅解的，可以酌情从宽处理。轻伤以上属于刑事案件。可能判处三年以下有期徒刑管制或拘役。
工伤赔偿中能追究侵权责任，工伤赔偿与侵权赔偿本就属于不同的法律关系。当事人被他人侵权，既符合工伤，又符合侵权的，可以同时《工伤保险条例》申请工伤认定获得工伤待遇赔偿，又可以《民法典》要求侵权人赔偿人身损失。
相关专题
网友热门关注
