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未签劳动合同辞职后可以领失业金吗

2023-02-08 10:19:39
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江苏在线咨询顾问团

2023-02-08 回复

专业分析:

劳动者提出辞职,无法领取失业金。不符合非本人意愿失业的领取标准。劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付劳动合同到期后未签订劳动合同期间的双倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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合同到期,自愿不续签不可以领取失业金 失业保险领取条件: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 (二)非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。 (三)已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。

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