没有签合同工资拖欠不发怎么办-法师兄

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云南在线咨询顾问团

2023-04-03 回复

专业分析：

1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

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老板拖欠工资不发没签合同怎么办

张神兵律师

广东律参律师事务所

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老板拖欠工资没签合同的，劳动者可以通过以下方式索要未签劳动合同的双倍工资： 1.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 2.当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，劳动者可以向调解组织申请调解； 3.不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。法院判决后对方仍不支付的，劳动者可以向法院申请强制执行。

工资没有签合同拖欠工资怎么办